L’alternance, levier de performance pour les entreprises françaises

L’alternance en France, souvent perçue comme un simple tremplin pour l’emploi des jeunes, a une tout autre utilité, moins connue mais non moins importante : elle est une arme redoutable pour booster la compétitivité des entreprises.

En formant des jeunes sur le terrain, directement intégrés à leur futur environnement de travail, nous parvenons à réduire le décalage entre formation et employabilité. De plus, l’alternance représente une manière économique pour les entreprises d’embaucher et de former de nouvelles recrues. Quel retour sur investissement pour les entreprises ! Ces dernières réduisent ainsi le coût du recrutement et de l’intégration, tout en diminuant le risque de turnover lié aux mauvaises embauches.

En outre, cela représente souvent pour ces jeunes une première véritable expérience de terrain. Cette proximité avec le monde professionnel permet de développer des compétences précieuses qui font souvent défaut aux jeunes diplômés : autonomie, initiative, esprit d’équipe, etc.

Le rôle de l’alternance dans la lutte contre le chômage des jeunes

Lutte contre le chômage, insertion professionnelle des jeunes… autant de problématiques auxquelles l’alternance répond de manière pertinente. En effet, 76% des alternants trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur formation, selon une étude menée par le ministère du Travail. Un chiffre prometteur qui confirme le rôle de l’alternance comme vecteur essentiel d’intégration professionnelle.

Il ne s’agit plus seulement pour les jeunes de se former, mais de se préparer de façon concrète à leur future carrière. La formule est d’autant plus séduisante qu’elle permet d’étudier tout en gagnant sa vie ! Un véritable atout dans la lutte contre le chômage des jeunes.

L’image mal comprise de l’alternance : entre stéréotypes et réalités

L’alternance souffre cependant de préjugés tenaces. Certains la cantonnent à des formations de faible niveau et à des secteurs peu attrayants. Pourtant, l’alternance se déploie aujourd’hui à tous les niveaux de diplôme, du CAP au Master, et dans des secteurs variés comme le numérique, la finance ou le marketing. Elle n’est plus réservée aux “mauvais élèves” et offre de réelles opportunités.

Qu’il s’agisse des bénéfices pour les entreprises ou du rôle de l’alternance pour booster l’emploi des jeunes, il est temps de réhabiliter ce mode de formation (Source: Ministère du Travail) qui a tout pour séduire. Encore faut-il savoir l’apprécier à sa juste valeur et changer notre regard sur elle. Alors, prêts à donner sa chance à l’alternance ?