Ici comment l’alternance change la donne pour les jeunes entreprises

Quand on pense à une startup, on imagine souvent des équipes dynamiques inventant le futur. Ce qui fait le succès de ces jeunes pousses, c’est aussi leur capacité à attirer des talents et à renouveler leurs forces vives. Et pour cela, l’alternance joue un rôle clé.

Rôle clé de l’alternance dans le renouvellement des talents

L’alternance offre un bassin de candidats avec de nouvelles idées, une motivation à toute épreuve et une soif d’apprendre. Ils apportent une fraîcheur et une diversité de profils qui peuvent dynamiser une équipe et apporter de nouvelles perspectives. C’est une occasion pour nous, les entreprises, de former, d’apprendre et de grandir ensemble.

Comment les startups bénéficient de l’alternance

Pour les startups, l’alternance est une aubaine car elle permet de recruter des talents sans nécessairement avoir le budget conséquent. De plus, les aides financières disponibles pourl’alternance sont une véritable manne pour ces jeunes entreprises. Elle enable par ailleurs de former les candidats à la culture de l’entreprise et de renforcer l’adéquation entre les besoins exprimés par l’entreprise et les compétences acquises par les alternants.

Témoignages de dirigeants sur l’impact de l’alternance

Prenons l’exemple de Fabrice, fondateur d’une start-up dans l’énergie. Il témoigne : “J’ai recruté trois alternants l’année dernière. Ils ont apporté un vent de fraîcheur et de nouvelles idées dans l’entreprise. Et l’un d’entre eux a même été embauché en CDI à la fin de son contrat !”

Ou encore Sandra, dirigeante d’une startup dans la tech : “Pour nous, l’alternance est une véritable chance. Elle nous permet de recruter des talents que nous n’aurions pas pu nous offrir autrement. Et c’est une excellente manière de les former à nos valeurs et notre culture.”

Selon une étude réalisée en 2020, 60% des jeunes entreprises ont recruté au moins un alternant au cours de l’année.

L’alternance est un atout majeur pour le développement des startups. Elle offre à ces dernières l’opportunité de se renouveler en permanence, d’infuser de nouvelles idées tout en recrutant des talents et en formant les futures pépites de l’entreprise. Un véritable écosystème gagnant-gagnant.