Les liens insoupçonnés entre compétences vertes et enjeux environnementaux
Lorsque nous parlons de sauver la planète, l’éducation et la formation ne sont pas toujours les premiers éléments qui viennent à l’esprit. Pourtant, elles ont un rôle crucial à jouer. Selon l’Organisation internationale du Travail, d’ici 2030, la transition vers une économie verte pourrait générer jusqu’à 24 millions de nouveaux emplois dans le monde, à condition que les travailleurs soient dotés des compétences nécessaires. Ça nous fait réfléchir sur comment le développement des compétences vertes peut réellement faire bouger les choses !
Les compétences vertes englobent une multitude de domaines allant de l’agriculture durable à l’énergie renouvelable. En acquérant ces compétences, les travailleurs peuvent non seulement accroître leur employabilité, mais aussi participer activement à des pratiques respectueuses de l’environnement, réduisant ainsi l’empreinte carbone globale. C’est un réel effet boule de neige positif pour notre planète.
Comment les programmes de formation s’adaptent à l’urgence climatique
Face à l’urgence climatique, de nombreux programmes de formation s’adaptent pour répondre aux besoins de nouvelles compétences environnementales. De nombreuses entreprises et institutions intègrent désormais des modules spécifiques dans leurs formations. Ça ne rigole plus, il y a une véritable prise de conscience collective !
Les gouvernements, par exemple, ont commencé à investir dans la formation professionnelle liée aux secteurs verts. En France, le Plan d’investissement dans les compétences prévoit une enveloppe de 15 milliards d’euros pour développer la formation dans les secteurs d’avenir, dont les métiers verts, sur la période 2018-2022. Cette initiative montre bien que les choses bougent à grande échelle.
Nous observons aussi des initiatives privées comme celle de Google, qui a lancé un programme de formation gratuit pour doter les femmes des compétences numériques nécessaires pour réussir dans les entreprises technologiques et vertes. Les entreprises voient l’intérêt de former leurs employés pour s’adapter et prospérer dans ces secteurs en plein essor.
Success stories : ces entreprises qui forment leur personnel pour un impact durable
Il est inspirant de découvrir comment certaines entreprises mettent la barre haute pour faire la différence. Prenons l’exemple de Schneider Electric, qui s’engage activement dans la formation de ses équipes en matière de durabilité. Grâce à leur programme « Tomorrow Rising Fund », ils ont déjà formé plus de 7 000 personnes aux compétences vertes. C’est beau ce que la formation peut faire !
Autre exemple, Tesla, qui investit massivement dans la formation en ligne et hors ligne pour s’assurer que ses employés possèdent les compétences à jour pour produire des véhicules électriques révolutionnaires. Ces entreprises ne se contentent pas de parler de durabilité, elles agissent et montrent la voie. C’est une véritable source d’inspiration pour toutes les autres industries.
En guise d’information supplémentaire, il est essentiel de noter que la formation professionnelle n’est pas réservée aux entreprises de grande envergure. Les petites entreprises et même les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de formations spécifiques, souvent subventionnées, pour se mettre au vert et saisir de nouvelles opportunités dans ce domaine en pleine expansion.